Răspîndirea noului coronavirus (COVID-19) a început să afecteze România în multe direcții. Pentru a face față noilor provocări, companiile trebuie să creeze politici și strategii de gestionare a problemelor apărute în legătură cu contractele în vigoare și serviciile oferite clienților, cu relațiile de muncă precum și cu sănătatea și securitatea în muncă, pentru a numi doar cateva.
Riscul contractual și cel al lanțului de aprovizionare – Contractul a devenit imposibil sau ilegal de executat? A devenit prea oneros pentru una din părți? Este un caz de forță majoră? Există asigurări disponibile pentru a acoperi pierderile suferite? Citiți aici articolul relevant.
Dreptul muncii – Provocări și Riscuri – Majoritatea companiilor au restricționat călătoriile de afaceri internaționale și, în unele cazuri, interne. Angajatorii au pus deja în aplicare sau iau în considerare aplicarea lucrului la domiciliu în viitorul apropiat. Ați evaluat riscurile și implicațiile financiare aferente (concedii medicale plătite/neplătite, obligații de plată a salariului)? Sau obligațiile față de proprii angajați ori față de autorități în ceea ce privește sănătatea și securitatea în muncă? Citiți aici articolul relevant.
Protecția datelor – Poate un angajator întreba angajații cu privire la călătoriile recente și la expunerea aferentă? Poate un angajator colecta date privind starea medicală a angajatului?
Voicu & Filipescu a organizat și lansat grupul de practică de lucru pentru probleme legate de Coronavirus (COVID-19) in beneficiul companiilor care doresc să fie informate și bine pregătite pentru riscurile implicate de răspîndirea virusului. Echipa noastră de profesioniști este pregătită să răspundă întrebărilor cu privire la politicile și strategiile adecvate care trebuie adoptate în acest context, și să vă țină la curent cu legislația specifică adoptată și poziția autorităților.
