Echipa PeliFilip a câștigat în fața Curții de Apel București un litigiu complex de dreptul muncii inițiat de sindicatul reprezentativ din cadrul societății, Hidrosind, în numele a peste 370 de foşti salariaţi ai Hidroelectrica.
Prin acțiunea formulată, reclamantii au solicitat instantei să dea o nouă interpretare unei clauze din contractul colectiv de muncă privind calculul salariilor din întreaga societate. În esență, Hidrosind a urmărit ca valoarea din clasa 1 din grila de salarizare a Hidroelectrica să fie actualizată în raport cu salariul minim pe economie, ignorând că această valoare era convenită anual prin negocierile colective.
PeliFilip a demonstrat atât în fața Tribunalului București, cât și în fața Curții de Apel București, că solicitarea Hidrosind este nelegală, în condițiile în care valoarea clasei 1 din grila de salarizare a fost rezultatul negocierilor libere purtate de părți. Ea a fost stabilită ca o valoare de sine stătătoare, a cărei întindere nu a fost corelată cu cuantumul variabil al niciunui indice de referință extern, precum salariul minim pe economie.
Soluția obținută de PeliFilip se răsfrânge asupra mai multor litigii inițiate de Hidrosind, care implică o miză de zeci de milioane de Euro pentru societate.
„Ne bucurăm că decizia Curții de Apel București este una favorabilă Hidroelectrica și îi mulțumim clientului că ne-a acordat încrederea de a-l reprezenta într-un litigiu cu o asemenea miză. Soluția Curții reflectă pe deplin eforturile depuse de echipa noastră pe o perioadă de aproape 2 ani și confirmă corectitudinea poziției Hidroelectrica față de angajamentele asumate în relația cu angajații și față de normele legale”, a declarat Cătălin Alexandru, Partener în cadrul PeliFilip.
Echipa de avocați din cadrul PeliFilip a fost formată din Cătălin Alexandru – partener, Răzvan Ionescu – avocat senior colaborator și Cristina Tudoran – avocat colaborator.
