Suciu Popa a reprezentat cu succes Hidroelectrica S.A. într-un litigiu complex de dreptul muncii inițiat de un numar de 3000 salariați privitor la plata unor drepturi pretinse în baza contractului colectiv de muncă.
Decizia Curții de Apel București marchează un precedent important în materia clauzelor din CCM privind anumite indemnizații și sporuri, în sensul că acestea nu consacră un drept absolut, indiferent de circumstanțele reale ale pretenției.
Soluția obținută de Suciu Popa are o importanță majora nu doar prin prisma valorii litigiului în cauză, dar si pentru că ea clarifică o problemă de drept des întâlnită și de impact în sensul că, în temeiul contractelor colective de muncă, salariații dobândesc o vocaţie generală la plata unor indemnizații specifice, și nu un drept individual de creanță împotriva angajatorului. Astfel, instanța a statuat, confirmând argumentația Suciu Popa, că dreptul salariatilor de a beneficia de plata indemnizațiilor prevazute de contractul colectiv se naște la data la care aceștia solicită acordarea respectivei indemnizații și se exercită în condițiile legii aplicabile la acea dată.
Proiectul a fost coordonat de către Daciana Popa (Managing Associate), avocat litigant care oferă asistență juridică în ceea ce privește probleme complexe de dreptul muncii, în stransă colaborare cu Cleopatra Leahu (Partener), care, alături de celelalte arii de expertiză în care este specializată, este recunoscută pentru experiența sa în consilierea clienților în problematica de dreptul muncii, inclusiv cu privire la drepturile și beneficiile angajaților în baza contractelor colective de muncă.
“Această decizie instituie un reper de normalitate în practica judiciară de dreptul muncii, instanța confirmând corectitudinea deciziilor manageriale adoptate de angajator în raport cu salariații, precum și faptul că principii generale de drept, aplicate în mod tradițional în alte domenii (spre exemplu, în materia acordării dividendelor de către companii), își găsesc pe deplin aplicabilitatea și în materia dreptului muncii.”, a declarat Cleopatra Leahu, Partener Suciu Popa.
“Ne bucură această decizie și suntem încântați că efortul echipei noastre care a lucrat aproape doi ani la acest dosar important a fost încununat de succes pentru clientul nostru” a punctat Daciana Popa, Managing Associate Suciu Popa.
Această soluție reconfirmă experiența și profesionalismul echipei de dreptul muncii a Suciu Popa, angrenate în prezent în mandate complexe pentru diverși clienți, activi în domeniul energiei și resurselor naturale, IT&C, bancar și financiar, sănătate sau FMCG.
Suciu Popa este una dintre cele mai experimentate firme de avocatură din România, acoperind tot spectrul de aspecte legale din domenii cheie precum fuziuni și achiziții, litigii și arbitraj, energie și resurse naturale, banking & finance, dreptul muncii, concurență și antitrust, cu performanță și reputație confirmate de toate directoarele juridice internaționale Chambers and Partners, Legal 500, IFLR 1000, precum și de mediul de afaceri local și internațional.
