Noua realitate a relațiilor de muncă, pe perioada pandemiei dar și post-COVID-19, preocupă întregul mediu de afaceri. Există deja foarte multe opinii potrivit cărora munca la distanță, RemoteWork, va deveni regula pentru următorii ani și, din acest considerent este important să fie, în primul rând, foarte bine analizată (din toate punctele de vedere, inclusiv fiscal) și apoi implementată.
Florentina Munteanu, Partener Reff & Asociații | Deloitte Legal, Anca Gabriela Ilie, Managing Associate, Reff & Asociații | Deloitte Legal, și Monica Tariuc, Senior Manager, Global Employer Services, Deloitte România, au susținut, în cadrul conferinței anuale Deloitte Tax & Legal Week, un seminar dedicat aspectelor fiscale și juridice legate de adaptarea la noi coordonate ale relațiilor de munca: telemuncă, activități transfrontaliere.
Totodată, ele au prezentat și alternativele disponibile angajatorilor pentru combaterea efectelor crizei generate de pandemie: program de lucru redus, șomaj tehnic, Kurzarbeit și alte facilități (e.g. contracte de muncă pe perioadă determinată). De asemenea, au subliniat și importanța pregătirii pentru controale viitoare din partea autorităților, pentru angajatorii care au accesat facilitățile acordate de stat.
