Firma de avocatură Linklaters, una dintre cele mai mari din Magic Circle, a format o echipă de 20 de „AI Lawyers” (acesta este chiar titlul lor oficial), marcând un pas important în direcția tehnologiei în toate birourile sale globale. Noua echipă este formată atât din specialiști externi în tehnologie, cât și din avocați Linklaters care au ales să-și completeze expertiza juridică cu cunoștințe avansate de inteligență artificială. Aceștia vor fi integrați în diverse arii de practică la nivel global și vor ajuta la dezvoltarea de prompturi, fluxuri de lucru și procese tehnologice menite să îmbunătățească modul în care firma livrează servicii clienților.
Înainte să înceapă efectiv, cei 20 vor participa la un „bootcamp” de AI. Programul include abordarea Linklaters față de AI, funcții avansate ale instrumentelor interne, elemente de management al schimbării și tehnici de scriere a prompturilor care reduc riscul de „halucinații” ale modelelor generative, un subiect tratat anterior de Legal Cheek.
După finalizarea programului, „avocații AI” vor lucra împreună cu avocații firmei pentru a găsi metode mai inteligente de gestionare a activității juridice și vor oferi colegilor îndrumare privind folosirea eficientă a AI în munca de zi cu zi.
„Suntem încântați să lansăm primul nostru grup de avocați dedicați AI, care va sprijini programul nostru global. Prin combinarea experienței recente a avocaților Linklaters cu abilitățile experților tech, obținem flexibilitatea și cunoștințele necesare pentru a oferi soluții și mai inovatoare clienților și echipelor noastre”, a declarat Sarah Barnard, director pentru livrarea soluțiilor AI la Linklaters.
Lansarea vine într-un moment în care firmele din City investesc masiv în AI. Legal Cheek a relatat recent că Herbert Smith Freehills Kramer și-a numit primul „Chief AI Officer” la nivel global, iar firma americană Ropes & Gray le cere avocaților juniori să dedice o cincime din orele facturabile activităților legate de AI.
Cercetările recente arată că aproape 80% dintre primele 20 de firme au implementat deja instrumente AI dezvoltate de terți, iar aproape jumătate își construiesc propriile sisteme sau colaborează pentru versiuni personalizate. Mai mult de jumătate oferă avocaților programe de training în AI, iar șase firme au investit în start-up-uri AI sau și-au deschis propriile incubatoare interne.
Există însă și efecte negative ale adoptării rapide a AI. Săptămâna trecută s-a aflat că Clifford Chance renunță la aproximativ 50 de angajați din zona de suport, iar Financial Times sugerează că utilizarea tot mai intensă a inteligenței artificiale a contribuit la aceste disponibilizări.
