Cea mai profitabila companie din Romania, S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A, a demarat un amplu proces de recrutare interna si externa pentru sase posturi de conducere in cadrul Departamentului Juridic al firmei, aflat intr-o faza de dezvoltare organizationala. Procesul de angajare, derulat cu sprijinul Pluri Consultants Romania, cuprinde mai multe etape selectie, iar intre criteriile obligatorii figureaza „studii superioare juridice” si experienta in drept civil si comercial de minimum 6-8 ani (in functie de postul pentru care se depune candidatura. „Accederea intr-unul din aceste posturi va insemna integrarea intr-un mediu de lucru stimulativ, coerent, propice obtinerii performantei”, se mai arata in anuntul Hidroelectrica (atasat mai jos), care cuprinde pe langa posturile disponibile, cerintele si criteriile de selectie, etapele procesului de recrutare si selectie, termenul de depunere al dosarului de selectie si actele pe care trebuie sa le cuprinda acest dosar.
