Firma de avocatura Wolf Theiss, in colaborare cu EY Romania, a organizat seminarul „Angajari si concedieri la nivel de Top Management”. Speakeri in cadrul evenimentului au fost Ileana Glodeanu (partener Wolf Theiss – foto stanga), Luminita Gheorghe (avocat colaborator Wolf Theiss – foto centru) si Inga Tigai (tax manager EY Romania – foto dreapta).
Evenimentul, gazduit de Wolf Theiss, s-a bucurat de un numar considerabil de participanti din domeniul juridic si resurse umane HR, reprezentanti ai unor companii de prestigiu care activeaza pe piata din Romania, precum si manageri de top.
Temele de discutie s-au concentrat asupra numirii și revocarii managementului atat din perspectiva legii societatilor comerciale si Codului Civil, cat si din perspectiva dreptului muncii. Participantilor le-au fost oferite solutii practice vis-a-vis de aspectele juridice si fiscale aferente numirii, remunerarii si revocarii managementului.
„Tema abordata in cadrul seminarului se bucura de dinamism in perioadele de recesiune, dar mai ales in perioadele de crestere economica. In contextul in care Romania incepe sa castige cursa atractivitatii nationale (a fost plasata anul trecut pe locul 6 in Europa in functie de numarul de joburi nou create conform Studiului EY European Attractiveness Survey 2015), suntem foarte activi in zona de top management. Atentia noastra este permanent centrata asupra implicatiilor legale ale numirii, incheierii de contracte de administrare, mandat, management, munca etc. pentru administratori si directori, respectiv incetarii acestor contracte. Avem o practica bogata in zona de corporate si dreptul muncii si am impartasit cu audienta noastra o serie de experiente, care mai de care mai interesante si inedite„, a declarat Ileana Glodeanu, Partener Corporate/M&A Wolf Theiss.
Luminita Gheorghe, avocat colaborator Corporate/M&A Wolf Theiss, a precizat: „Desi dreptul muncii nu ar trebui sa fie din punct de vedere strict juridic teritoriul de predilectie pentru discutiile legate de relatiile dintre societati si membrii managementului lor, dialogul avut cu clientii nostri si cei ai EY Romania a dovedit inca o data ca dreptul muncii isi mentine influenta asupra relatiilor contractuale existente intre membrii top management si societatile pe care acestia le administreaza”.
Prezentarea celor de la EY Romania a vizat si modificarile legislative ce se asteapta a fi implementate cu privire la criteriile de dependenta. Corelat cu acestea, proiectul legii amnistiei fiscale pentru profesiile liberale a fost unul dintre subiectele de interes pentru participanti, mai ales tinand cont ca a trecut de aprobarea senatului in data de 15 iunie 2015.
„Desi prin proiectul de lege existent se intentioneaza ca perioada acoperita sa fie pana la data de 1 iunie 2015, numeroase companii sunt interesate de prevederile proiectului de lege a amnistiei privind anularea unor obligatii fiscale derivate din reincadrarea venitului obtinut din activitati independente ca venit din activitati dependente. Interesul tuturor este de a avea criterii clare pentru delimitarea unei relatii contractuale independente, inclusiv in cazul in care se contracteaza servicii de management. Apreciem insa ca subiectul privind diversele forme de colaborare si implicatiile fiscale va ramane si dupa publicarea noului Cod fiscal unul de actualitate, intrucat provocarile practice nu vor putea fi eliminate in totalitate”, a explicat Inga Tigai, Manager in cadrul departamentului de Impozit pe venit si contributii sociale EY Romania.
S-au prezentat in cadrul seminarului şi anumite elemente din pachetul de remunerare a managementului care ar putea fi de interes din punct de vedere fiscal incepand cu 1 ianuarie 2016, in conformitate cu prevederile noului Cod fiscal. Printre acestea, se numara si noile prevederi in ceea ce priveste „Stock Option Plan”. ”Noile prevederi vor face ca implementarea şi includerea acestor planuri in pachetul de remunerare sa fie din ce in ce mai uzitata, date fiind costurile fiscale mai reduse”, a punctat Inga Tigai.
Va prezentam, mai jos, o galerie foto de la eveniment.
